今年“两会期间，我省出席会议的女代表、女委员比例引起了各方关注：人大女代表和政协女委员的比例分别达到了23.2%和25.93%，高出了全国平均水平。

变化不仅于此，一年的时间，全省妇女儿童工作项项有了新突破，成果喜人：

实施“蓝天计划”，儿童福利机构建设启动，结束了该省没有独立儿童福利机构的历史；

全省孕产妇住院分娩率达到98.28%，死亡率降低到29.95/10万；婴幼儿死亡率降低到6.57‰，五岁以下儿童死亡率降低到7.79‰；

一年中，全省女性就业人员达到522.7万人，占其总数41.8%，新增女性就业人数比例达到其总数的33%，又有18954名大龄就业困难的妇女得到安置，比例占总数52.46%；

新一届村委会换届选举中，女委员配备率达到了91.82%，村党支部女支委配备率达到87.4%……

对此，中共吉林省委常委、副省长、省妇儿工委主任房俐的讲话代表了决策层的共识：“各级政府和有关部门要站在推动科学发展，促进社会和谐的高度，充分认识做好妇女儿童工作的重要意义，以发展的眼光、思路和举措来思考，谋划和创新新时期的妇女儿童工作。”

资金是事业发展的硬件支撑，我省在2007年对妇女儿童事业发展加大了资金投入。诸如：用于妇幼卫生经费1.29亿元；用于免除农村中小学校舍维修改造费用8.6亿元；为农村贫困学生免费提供教科书和解决住宿生活费投入了6000万元；拿出9个亿用于农村改水；斥资3518万元用于环境污染的治理……

特殊政策的制定和优惠，为妇女儿童事业的发展开辟了“绿色通道”。去年一年，我省相继制定出台了关于实施妇女权益保障法办法、预防和制止家庭暴力、城镇职工生育保险、综合治理出生人口性别比例偏高问题、孕产妇死亡责任追究制度、做好进城农民工子女义务教育工作等一系列政策法规，为切实保护妇女儿童合法权益提供了可靠的法律保障。同时，坚持“高效益、广就业、可持续”的方针，把妇女就业纳入全民就业的总体布局，在政府开发公益岗位中，实施了“公益岗位惠妇女”项目，让一大批“4050”妇女重新走上了工作岗位。在各级党政班子换届选举中，都有特殊规定，其中，“确保村民委员会中有1名女性成员”和“注意选配优秀女党员进村党组织领导班子”的规定，使全省村委会和村党支部中的女性配备率分别比上届提高了6.5和10.5个百分点，在全国处于前位。

相关部门各司其责齐抓共管，为妇女儿童工作的发展创造了良好的外部环境。从卫生到教育，从就业到参政，从妇幼卫生服务网络的建设，到母婴保健专业技术服务机构许可准入制度的严格执行；从加大文化市场的管理，到广泛开展妇女儿童文化活动；从加大对孤儿的社会福利，到对伤残儿童的救治；从“军嫂就业培训班”到农村妇女的绿证培训；从对少数民族女童的就学教育，到对少数民族贫困妇女的救助，处处体现了对妇女儿童的特殊关爱。